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台灣擁有豐富的山海文化，每一片經過的日常風景，都是孕育風土文化的嫩芽。 伴隨著在地小旅行的盛行，我們看見台灣深度永續旅行的成長，而台灣地方創生協會於2019成立，集結地方旅行、返鄉團隊及長期關注地方創生的各方專業人士一同編織更細膩更親土的媒合平台。 協會將定期舉辦講座、沙龍鼓勵青年回流創造屬於自己與土地的文化，更將致力於扶持不同階段的地方團隊確定發展目標、增進在地交流更廣闊順暢，進而與產業串連並向外行銷，使觀光產業邁向更加良好的永續旅遊、地方資源整合均衡發展，用真正屬於這片土地的記憶與文化說更美好的故事。
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對地方創生的團隊來說，初入門認識SDGs，不妨把17個核心目標看成「九九乘法表」，我們可以熟悉它，內化成自己的知識。至於169個細項目標及相關指標，則可視為條目眾多的字典或六法全書——對哪個目標細節感興趣，可進一步查詢深究能做到什麼程度。
文：王先棠
「SDGs」（Sustainable Development Goals，聯合國永續發展目標）近來在新聞報導、機關報告中頻繁出現。各行各業，從政府、企業到校園，彷彿考試加考一科，必須加緊補修功課，開始認識SDGs的17大核心目標、169個細項目標，跟組織及個人有何關係。
但是，「永續發展」四字包山包海，大小指標令人眼花，背後蘊含價值抉擇、實務作法的討論，「秒懂」不易，更何況要在工作上運用自如。有鑑於此，台灣觀光地方創生協會從今年三月開始舉辦系列活動，希望引領大家一起認識地方創生「絕對用得到」的SDGs。
「2015年SDGs的出現，不是一種新概念的誕生，而是統整各個不同社群本來就在做的永續發展工作，建立彼此共通的語言。」
3月5日系列活動首場，我們邀請到觀創會來自學界的監事、成功大學法律學系王毓正副教授，針對「為什麼要永續？永續發展目標教我的事」做分享。
王毓正對環境法學有專精，常為政府單位提供環保、水下文資、新創產業法規調適等諮詢，也密切關注台灣農業、觀光產業的發展。他說，機緣巧合，演講之前，知名泰雅族作家瓦歷斯．諾幹的一個問句提醒他：「永續發展」把「永續」與「發展」兩個概念擺在一起，豈不矛盾？
「永續」一詞，大家琅琅上口，常指人類與環境生態「永久持續」共生共存。而落實之道，在於滿足我們這一代人需求的時候，不損及下一代人滿足他們的需求。不過許多人心中的「發展」，是建立在戰後「科學不斷進步就是發展」的思維上，卻未思索：一直進步就是發展嗎？不顧自然這人類賴以生存的大地之母，一心追求進步，算是發展？努力讓環境裡各個要素達成平衡，甚至維持現狀不惡化，不算發展？
話說回來，討論「永續」與「發展」能否並行不悖，關鍵或許不在於我們選擇「前進或後退」，而是人群生存、自然生態兩者如何達到平衡。
王毓正指出，2002年頒布施行的台灣《環境基本法》第4條規定：「國民、事業及各級政府應共負環境保護之義務與責任。」SDGs的目標17，正是「建立夥伴關係」，等於提醒我們去思考，法律制定了多年，公私部門之間的相互合作是否足夠。
現在台灣有行政院版的SDGs報告，各地方政府也陸續發表永續發展「自願檢視報告」（Voluntary Local Review，VLR）。一旦某個縣市要做，其他地方也不落人後，以SDGs相關指標檢視施政成績。只是政府做了許多SDGs主題的資料彙整，甚至贏得相關評比獎項，民眾或地方創生團隊不一定知道，也不知從哪裡參與介入。
王毓正以成大在英國《泰晤士高等教育特刊》2021年「世界大學影響力」排名台灣第一為例。這個排行榜恰是以大學在SDGs各目標的表現為依據。地方創生工作導入SDGs概念，跟大學接受SDGs國際評比，有互通之處。
王毓正說，大學推動永續發展工作，不單是滿足別人設定的績效指標，更重要的是顧好基本盤、增進自身能力，最後既能符合指標要求，也能為在地乃至世界有貢獻，水到渠成。「跟上SDGs的討論，但不要陷入排名高低的迷思。要想到你在做的努力，別人也在做，有對話的共同語言，有利彼此合作。」
王毓正比喻說，初入門認識SDGs，不妨把17個核心目標看成「九九乘法表」，我們可以熟悉它，內化成自己的知識。至於169個細項目標及相關指標，則可視為條目眾多的字典或六法全書。若有人對於各個目標細節感興趣，可進一步查詢，深究可以做到什麼程度。
17個核心目標已經不少，可能有人還會問：追求永續發展，只能有17項目標嗎？
其實行政院版「台灣永續發展目標」，就把「逐步達成環境基本法所訂非核家園目標」納入，當作第18項，與聯合國版本有別。
此外，國際間也有人倡議說：追求永續發展，該為數位科技時代建立新的「社會契約」，讓數據、知識、言論的自由流通，不受掌握科技的少數集團控制，以促進公私部門合作與創新，營造公平正義的數位發展環境。換言之，SDGs可在數位發展方面著墨更多。
因此，王毓正強調，個別國家或區域可以自行斟酌，在永續發展計畫納入不同指標，或選擇想額外倡議的永續發展議題做討論。
從1972年斯德哥爾摩環境宣言（Stockholm Declaration）、2000年MDGs（聯合國千禧年發展目標）到2015年SDGs，我們對永續發展的視野持續調整。
各國針對社會、環境議題的思考、共同致力的目標，也從比較專注克服開發中國家的發展侷限，變成更加重視已開發國家應負起共同解決問題的責任。
無論我們要根據社會、經濟、環境三大面向，或是5P概念（人People、地球Planet、繁榮Prosperity、和平Peace、夥伴Partnership）來把SDGs做分類，都不該忘記SDGs目標的大原則，包括了普遍性、不遺漏任何人（Leave no one behind），必須與多元利害關係人建立夥伴關係等。
例如我們可以去思考：數位通訊科技一直進步，手機提供的便利，讓多少過去興盛的行業被迫消失。如果很多東西因此消失，我們願意做什麼，保留過去的優點，或讓那些看似落伍、逐漸消失的行業有新風貌？
現在網路上的留言討論常淪為謾罵與攻擊的場域，反而造成了彼此更大的歧異，無法達成討論與溝通的目的。
為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
我們希望參與討論的你謹記以下幾個基本守則，與關鍵評論網一起提升網路沙龍的品質：
為了鼓勵多元評論與觀點的碰撞激盪，並符合上述兩個守則前提下，我們要求所有沙龍參與者都遵守以下規範，當您按下同意開始使用本沙龍服務時，視為同意此規範：
由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。業務與行銷相關合作，歡迎與我們聯繫。
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疫情正大力促進數位轉型，而我們只能選擇跟上。免費報名全球雲端服務供應龍頭AWS於6月30日下午舉辦的「AWSome Day線上雲端培訓日」，展開雲端之旅重要第一步。
台灣疫情升溫，每日確診人數已破萬人大關，愈來愈多民眾被匡列居家隔離，遠端工作、混合辦公模式成為企業不得不採取的措施。此時此刻，台灣才正要體驗過去兩年國外經歷過的「疫情現實」，這也意味著企業必須立刻採取行動進入雲端、展開數位轉型；而個人也必須提升雲端技能，以維持在疫情時代的競爭力。
為了幫助企業／個人能迅速具備數位轉型思維與基礎技能，雲端服務供應商龍頭AWS（亞馬遜網路服務公司）於6月30日下午舉辦「AWSome Day線上雲端培訓日」，開放任何想了解雲端服務與數位轉型的人士免費報名參加。
疫情正大力促進數位轉型，而我們只能選擇跟上。
網路時代與經濟全球化，企業必須不斷創新與成長，才能在市場上保有生存空間與競爭力。而數位轉型的思維、善用雲端工具，是必然的趨勢。數位轉型是一趟漫長且無止盡的路，而且幾乎當代所有的企業（無論規模大小）都必須迎接這項考驗；「數位轉型」意味著善用科技工具，為每一項任務帶來最有彈性且高效率的結果。
對此，Amazon web services（亞馬遜網路服務公司）從很早開始便分享自身經驗與雲端服務技術，帶領全球包含輝瑞、Meta臉書及BMW等知名企業踏上數位轉型及創新之路，邁向穩定的成功。具體而言，AWS可以幫助企業做到至少這三件事：
立即報名6月30日AWSome Day線上雲端培訓日
對初探雲端世界或數位轉型剛起步的使用者來說，常見的迷思不外乎是「資安、費用」兩大項，對此，AWS也都給予真實且有效的回應。AWS作為全球數一數二的雲端供應服務商，資安等級不言而喻，AWS打造的核心基礎架構可滿足軍隊、全球銀行及其他高度機密組織的安全性需求。支援90項安全標準和合規認證，且儲存客戶資料的所有117項AWS服務均提供加密該資料的能力。
此外，AWS更不斷創新功能，確保資安維護無虞。而採用AWS的雲端服務，是依據實際雲端服務使用量採取實支實付，更能幫企業節省成本。AWS提供跨產業、跨規模、跨技術的雲端服務，無論是廣告行銷、金融服務、遊戲技術、媒體娛樂的產業需求，或是尋找分析和資料湖、機器學習、無伺服器運算、儲存等解決方案，都能在AWS找到解答，甚至進一步透過AWS獲得來自全球的資源與合作夥伴。
因此，無論是資訊主管、IT及技術經理、開發團隊、工程師，或是毫無背景但有志成為雲端技術服務的從業人員，甚至雲端小白，都能在6月30日AWSome Day線上雲端培訓日有所收穫，為自身企業需求開啟重要的第一步。
立即報名6月30日AWSome Day線上雲端培訓日
總之，AWS雲端服務的強大功能與優勢，唯有親身體驗才知道。在AWS定期舉辦專為入門者打造的「AWSome Day雲端培訓日」中，將有原廠資深課程講師深入淺出地實作示範，一步步帶領大家了解雲端技術以及AWS服務，並且一一破解雲端議題相關的迷思。此外，報名活動並全程參與線上培訓者，還有多重好禮與抽獎機會（詳見下圖），歡迎對雲端世界有興趣的初心者報名參加。
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